Digital Mindset: La Clave para Triunfar en la Industria 4.0
¡El punto de partida para construir la cultura digital a partir del liderazgo 4.0!
“Digital Mindset”: La Clave para triunfar en la Industria 4.0
En un video tip de liderazgo 4.0 anterior, exploramos las tres exigencias de los clientes que no cambiarán en el futuro y cómo con base en ellas debemos ser capaces de rediseñar el interior de la organización.
Y en otra publicación hablamos del papel protagónico de la cultura como uno de los tres ejes de la transformación de los negocios para triunfar en la era digital.
El liderazgo es el principal detonante del cambio cultural y en este video clip te comparto la clave para iniciar el proceso de transformación, hacia la cultura digital.
Con base en lo planteado en este contenido, podemos establecer tres postulados que nos servirán para avanzar en el camino a convertirnos en verdaderos Líderes Digitales y a continuación te los comparto:
1. Los programas de asimilación del cambio y transformación cultural con metodologías 3.0, no serán de ayuda para desarrollar la cultura digital.
No podemos enfrentar las realidades de una nueva era, con las herramientas del pasado. Sería como pretender escribir un libro con maquina de escribir. Cada era tiene nuevas herramientas y hay que empezar a usarlas cuanto antes.
En lo que se refiere a la transformación de la mentalidad en los seres humanos, en el pasado las metodologías de gestión del cambio y los procesos de transformación cultural fueron de gran ayuda. No obstante, en la era digital ya resultan de poca utilidad.
Necesitamos actualizar nuestra caja de herramientas como líderes corporativos, con las nuevas propuestas de la era digital.
2. Cualquier iniciativa de innovación o de transformación en nuestras organizaciones hoy, debe asegurar el desarrollo previo de la mentalidad digital.
En la Industria 3.0, nos pudimos dar el lujo de incorporar tecnologías, sin invertir en el desarrollo de las personas o con tímidos intentos de gestión del cambio o eternos procesos de transformación cultural.
Hoy, ese escenario no existe más. La única forma de asegurar el éxito en un proceso de transformación para adentrarse en la era digital, exige la presencia de nuevas creencias, de una mentalidad renovada en la gente.
De lo contrario, dichas iniciativas fracasarán.
3. La Mentalidad Digital necesaria para crear una sólida cultura digital, se puede desarrollar con velocidad y precisión usando herramientas ágiles.
La velocidad que imprime la era digital a la evolución del mundo, no da tiempo a los largos procesos de cambio o transformación cultural, típicos de la Industria 3.0.
Por fortuna con la llegada de las herramientas ágiles y los más recientes desarrollos de las ciencias cognitivas, es posible desarrollar modelos de transformación que logren en meses, lo que antes tomaba años.
Solo así, nuestras organizaciones podrán acompasar el ritmo de cambio y transformación de su gente, con las veloces dinámicas del mundo actual.
En conclusión, resulta urgente que cada uno de nosotros entienda la importancia de abandonar las creencias pre-digitales limitantes y adoptar las nuevas creencias digitales, que nos permitirán triunfar en la Industria 4.0.
Con base en el contenido de este video clip, te propongo estas reflexiones para que nos compartas tu opinión en este blog y con tu aporte nos ayudes a enriquecer la perspectiva de los líderes de la comunidad:
¿Consideras que tu organización y especialmente tus líderes están preparados hoy, para sortear con éxito los desafíos de la era digital?
¿Crees que sería de utilidad que ellos desarrollen el Mindset Digital, ahora que entiendes de qué se trata?
Déjanos saber tu punto de vista y comenta los de tus compañeros de comunidad.
Por lo pronto, recibe un abrazo digital de mi parte.
César Lozano.